做一个靠谱的人

香官愚叟

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人靠不靠谱，看这4个细节！

与聪明人聊天，同靠谱人做事。喜欢的人易寻，靠谱的人难找。做一个靠谱的人。 : a( \9 R$ O; y# a. Q! r6 z% d1、守时 靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。 ( z4 M2 u, O# t6 N9 K 一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽，因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。 5 p8 h7 J( s# Z7 `, g+ T* U * Z9 `* v8 k, Z( T, | 2、不吹嘘 谦谦君子，虚怀若谷。靠谱的人，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任。他们一就是一，二就是二，不怕露短，不怕错误，在进取路上勇敢做自己。 好吹嘘之人，初接触时，容易让人产生他呼风唤雨，无所不能的错觉。但几轮交往下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。这类人，经不起时间的考验。 $ T' n. k7 a6 |8 A5 V3、有底线 《孟子》中提到：“人有不为也,而后可以有为。”靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们心中明镜高悬，道德法律的准绳一刻也不会歪曲。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。 0 _3 Y8 b$ I8 s8 n: G" E5 ~; ` 无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且也赔上了自己的前程。 & E% i: ]5 M* _6 Q9 {6 c" C, k 4、不占小便宜 靠谱的人，他们不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。他们站位高，看得远，眼中是自己想要征服的一座座高山，是大局、大事业。 爱占小便宜的人，他们喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏。这样的人，对单位也无法做到忠诚。他们不会为自己的分内之事和单位的发展全心全意付出，而是吃着碗里的，看着锅里的，总惦记着回报。这样的人，很不靠谱。 9 _3 A1 F% `" V/ h/ @ ! D* U* P# d% M4 a7 C& E6 T1 s

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无所得

山水游

学习

香官愚叟

山水游 发表于 2017-1-12 22:32
+ y# [: x& a6 _* v学习

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一石击水

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这是一篇很好的文章，经典的论述！在一个单位，一个集体里都会有这样的不靠谱的人。主要表现为：1、从来说了不算，对时间、对事情，说了等于白说。事后忘得（不光是忘）根本就没有责任心；2、办事情经常对上级和同事，不尊重，重要的事情交给这样的人准会耽误大事；3、本身就缺乏一定的素质，素养。不知道自己是吃几两干饭的，又不虚心的人！
: Q1 E4 ^/ Y9 g  总之，是一个很不靠谱的人。

一石击水

我就遇到过这样的人，说好的时间，地点，到时就是看不到他，你着急，他不着急，当耳棒风。说“我忘了”！像这种人怎能靠得住！不靠谱！

香官愚叟

一石击水 发表于 2017-1-13 21:47
这是一篇很好的文章，经典的论述！在一个单位，一个集体里都会有这样的不靠谱的人。主要表现为：1、从来说了 ...

   谢谢版主点评、发挥。做人要做一个靠谱的人。