本不该发生的事

8月28日  星期二

现阶段这样秋高气爽的气候，真是睡觉的好时候，昨晚一觉睡到清晨闹铃响起，还睡意朦胧的样。要是闹铃响过再闭上眼睛，准保半个小时又过去了。但是，准备早餐、出门晨泳、提前到办公室上班的日程，是已经安排好了，并且是不能随意调整的。就是前两天周末，都未能享受到多睡半个小时的幸福时光，就更不用说正常上班时间了。

昨晚上在家上网，看到一则十分醒目消息：“湖南邵阳自来水公司员工纵火烧死3名管理人员”。人民网长沙8月27日报道说：今天上午10时5分，邵阳市自来水公司清泉大厦6楼会议室发生纵火案，当场造成3人死亡，4人烧伤。。。据现场一位参与救火的工作人员告诉记者，当时石燕飞冲进6楼会议室浇了汽油后，没等大家反应过来就点燃了打火机，由于会议室的桌子和椅子都是木质的，火势迅速蔓延。公司总经理和3位副总被烟熏火燎逼到窗口外的空调外挂上，随后，4人都因支撑不住而掉下去，1名副总因跳到5楼临窗的空调外挂，得以保住生命，另外3人当场死亡。

我看到这一则消息，心里堵得慌。为什么这个女人要采取这种极端的方式呢？！真有什么事情不可以商量、不可以调和吗？！我又看了其他几则消息，了解到以下一些情况：

纵火者石燕飞是邵阳市自来水公司一名内退女职工，有两个儿子，其中一个儿子已经安排在该公司工作，另外一个儿子工作没有得到安排。对此，该名女职工心存不满，怀疑公司领导违规安置了关系户而迁怒于公司领导，于8月27日上午10时5分，携汽油冲入该公司6楼会议室，对正在开会的公司党委班子成员泼洒汽油并点火。石燕飞纵火后，从6楼跳楼自杀未遂，已送往医院救治。事发后，公安、消防等部门及时赶赴现场组织救援，全力救治受伤人员，安抚死、伤家属等善后事宜。公安部门已立案调查。

据悉，邵阳市自来水公司纵火袭击案受害者为公司经理、党委书记隆新民，党委副书记、常务副经理饶晓阳，以及另外一名副经理。另据邵阳自来水公司内部员工透露，纵火者石燕飞性格比较极端，曾因为小孩工作安排问题多次找到公司，并与公司领导吵闹。同时，邵阳自来水公司隶属邵阳市公用事业局，实行的是工作岗位继承制。有记者认为，邵阳纵火案是就业世袭导致就业不公种下的恶果。

对这一让人痛心的事件，我觉得有以下几点值得反思。一是就业应该采取的方式。在就业形势非常严峻的时期，就业岗位本应公开对外招聘，好多单位尤其是特殊垄断行业，实行的是就业世袭制。不排除其他的两个子女都在水公司就业，而石燕飞的第二个儿子不行，导致了内部矛盾不可调和。二是公司领导的工作方法和思维方式有问题。领导层对矛盾尖锐程度认识不足，对石燕飞平时的纠缠没有引起高度重视，对她的个性特点把握不透，以至于出现了过激行为时，没有一点思想准备。三是当事人有人格缺陷。石燕飞作为一位母亲，希望儿子就业的急切心情可以理解，但走这种既解决不了儿子就业问题，还把自己置之于死地的作法，真是一万个不可取！

最近，国内接二连三地出现这样那样的事故，真让人感觉到社会上很多人都是浮躁的。广安的高速公路上，小面包车上12个人全部丧命，包括7个儿童；延安高速路上，卧铺客车追尾燃烧，36人牺牲等等。我们应该反思，在经济高速发展、物质财富极度增长的同时，都给我们带来了些什么负面的东西？社会上多数人在想什么？管理部门在做什么？效果如何？该怎么办？——点到为止，说多了影响情绪，我可是要追求快乐的。

早7:20下水，预报气温22°--33°，多云，微风。环境温度24.3°，水温24.8°， 800米，25分，舒服。