面对工作短信怎么处理

8月20日  星期一

天气凉快了，天亮得晚些了，秋天的脚步声也渐渐地明显了。早上醒来，倦意缠绵；秋意浓郁，凉爽有加。新的一周从今天开始，不敢懈怠醒了后立马起床，收拾好早餐出门晨泳。从泳池周边休闲场所一片狼籍可以看出，昨天游泳池的人气很旺。正在泳池游着，天下起了小雨，让在岸边还没有下水的泳友有了怯意。秋凉了，泳池拥挤的场面不可能再持续多久了，对我们游冬泳的泳友来说，真是个大好事！

        周六说了一下手机短信方面的话题，晚上回家上网又翻出来看了一遍，觉得意犹未尽，还想说说涉及短信的深层次方面的问题。短信运用的范围比较广，除了社会各阶层通过短信传递各类信息以外，官场上发会议通知、请示汇报工作，以及同事朋友之间闲暇调侃等等，无所不及。不同素质层次的人，在使用短信功能、对待短信往来，有不同的结果。

在官场上遇到较多的，就是当领导不方便接听电话时，用短信请示汇报问题。这样既可以避免打扰在开会或谈事情或休息的上司，又可以避免当面汇报时间安排的矛盾和面见领导紧张结巴，还可以展示自己文字组织的天赋。这样做一方面给领导创造了完全自主不被打扰的空间，另一方面却又相当于给领导出了一道道德修养方面的试题。领导收到短信，可以马上回复也可以处理完手头的事情再回复，这是给领导提供的方便。

但是，在上级如何回复下级的工作短信上，就体现了领导的为人和水平。收到就立即回复的，体现了上级对下级的信任和尊重，以及**对工作的责任心，会得到下级的拥戴和尊重；收到下级汇报工作的短信不回复的，说明这个领导真是个自以为是的领导，或者是不会做人不会尊重人的领导，很难让下级信服并且死心塌地地跟你干事的。就是晚一点回复或开完会回拨一个电话，说明一下原因也是没有任何问题的。

下级给上级用短信请示汇报工作，要注意以下几点：一是唯一选择。必须要马上汇报，并且只有通过短信汇报才能解决眼前的问题，才选择短信汇报。二是简明扼要。编写短信费时间，阅读短信也费事，要点必须清晰。三是要素完整。即提出问题的同时，更要提出解决问题的建议，提出的建议必须客观可行，要估计上级领导看到后，只需回复“好”、或“同意”的最好。四是要求明确。请示类一定要有“请指示”的字眼；办完一件重要的事，只要领导知晓的，应写明“特此报告”等。

至于逢年过节发的慰问短信，时间来得及的尽可能回一些，对一些无名无姓无意识群发的不回也罢。下级如果敬慕自己的上级，或者晚辈敬重自己的长辈，逢年过节发短信一定要表明称谓单独发，并且要署上自己的名字。不要以为上级或长辈一定知道或者记下了你的电话号码。当然，人一定要学会大度处事，如果别人没有回复你的短信，就当手机故障没有发出去，或者对方换了手机号码你还不知道。

早7：20下水，预报气温24°--30°，阴转多云，微风，环境温度24.5°，水温23.4°，800米，25分，舒服。