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步骤/方法1.聊天聊点儿长远的事。让人感到你是有长远考虑的人才,增加人们与你建立鸡毛蒜皮以外关系的空间。
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2.交往一些眼前无用的人。有地位有资源的人谁都想去交往,但是在人家眼里你可能都不算一根葱。那些从还看不出谁长谁短的时代发展的同学关系却在后来成为很长久的社会支撑。而那些只交往有用朋友的人看起来更像小人。 。。。
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: @; Y* j) o; J' |) R; X) s3.注意社交的差异性。有的人说我从没有公务员的朋友,或者从来没有教授的朋友,没有做投资股票这些方面的朋友,那么我要有意识地去这些人可能较多出现的场合、讲座、活动中去交往这些朋友。 / G! h- c6 l2 p+ s) c$ N9 |
& s8 y- m* @8 v( [9 \# E9 B. y4.不要随便给人家承诺。如果承诺的话是指100%可以做到的,清晰的承诺可以减少你的麻烦,也可以让其他人知道怎么和你打交道。
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0 l7 j6 _; [1 j- u) }5.接近不知道或不喜欢的知识或人士。在这个不知道里面,你可能会发现这些人和事其实才是你非常喜欢的。如果你选十本书,你选三本你不喜欢的书,七本你喜欢的。如果你能这样坚持,你将对未来保持开放心态。 $ w# I( q, o, K" q. }5 a
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6.在没事的时候联络老朋友。社交的规矩是没事情的时候找人才能积累情感与彼此的黏合度。有事找人是用人,没事找人是情感投资。
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. l" g9 x7 b7 ]- q. j5 e7.做成本低但让人感觉到你的关心的事。过中秋买三千块钱的月饼,这个不见得有必要。你哪怕用最朴素的方法报告一下你的情况,也比转一个人家已经收到过的定制短信好。
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8.组织聚会扩大关系。一家人老公有老公的朋友,太太有太太的朋友,小孩子有小孩子的朋友,如果大家的朋友带朋友一起聚会,就可以把社交关系扩大很多倍,而且还发展了与家人可共享的友谊关系,增加了共同的话题,也在有事情的时候制造了可以与大家都说得上话的人力资源。
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' Y9 m3 C4 w1 Q2 X+ `9.注意自己给人的第一印象。现在大家不像以往,交往机会多了,但其实人们很难有第二次交往,所以为什么像我们面试啊,会议啊,论坛啊,你要认真地考虑我的形象怎么样?第一要吸引人们的注意力,第二要人们对我的注意力是正面的。要充分注意形象的修饰。 , a9 U% J1 G" h2 X6 |$ l! U d
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10.一定要用名片。人初次见面后需有一个沟通的链接,名片就充当这样一个作用。大家在名片上也不要印手机号,你在他面前写下了一个号码,你写这个东西的姿态表明你对他另眼相看。 L3 W7 O. e( O- o! N
6 v) V% U& u% X3 v4 p, j1 J11.与朋友一起做公益。朋友除了互相帮忙之外,很重要的一点就是把我们的友谊和关系用在帮助第三人和第四人方面,使得我们能够体验到那种帮助其他人、服务于其他人、为更多人创造价值的乐趣
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