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熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串

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发表于 2010-7-2 11:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  上夜班,熬夜看球,人们免不了要给身体补充点能量。营养专家提醒,合理地补充夜宵有助于帮助人体消除疲劳、恢复体力,夜宵最好别选啤酒加烤串,最好是清淡的半流食,而且要侧重补充维生素和蛋白质等。
' E: L: o# k6 w2 o' b& J, M    北京积水潭医院营养科赵霞指出,熬夜会打乱人体的生物钟,使身体的正常节律发生紊乱,对人的视力、肠胃健康和睡眠都会造成影响,导致人易疲乏、注意力不集中。而合理调整饮食,可在一定程度上弥补生物钟紊乱对人体造成的影响。
; I( m& i3 S7 K    研究发现,生物钟紊乱导致人体代谢改变,主要是人对热量、蛋白质和维生素的需求增大。因此,熬夜时最好在晚餐后4到5小时(夜里11点到12点左右)吃顿夜宵,保证体力。夜宵应选择容易消化的、富含维生素与蛋白质、口味清淡的食物,最好是半流食,如片汤、馄饨、面条、水饺、牛奶、蛋糕等;不要贪吃烤肉串等油腻的食物,不能大鱼大肉,临睡前摄入过多肉类容易使热量超标,还会增加胃肠负担、影响睡眠质量,而且不利于恢复体力,时间长了还可以导致肥胖、胆结石等疾病。另外,夜宵的量不宜大。- m  X# \' o& [
    熬夜还要特别注意补充维生素,维生素A能提高对昏暗光线的适应力,防止视觉疲劳,维生素A主要存在于动物肝脏、奶类、蛋类及有色蔬菜中,因此要多吃瘦肉、鱼肉、猪肝、胡萝卜、柿子椒、芒果、菠萝等食物。维生素C可缓解熬夜的疲劳、增强机体抵抗力,因此要多吃新鲜的瓜果蔬菜。此外,还应适当补充热量、蛋白质,以免出现乏力,头昏眼花的问题,应吃些有助于迅速恢复体力的食物,如巧克力、糖、杏仁、腰果、胡桃等,也可喝牛奶、酸奶和饮料。
# x$ `2 ?+ ]2 @    最后需要提醒的是,最好在吃完夜宵过段时间再睡觉,否则会影响消化。

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发表于 2010-7-2 11:37 | 只看该作者
熬夜看球夜吃宵别选啤酒加烤串; T) d; @3 C+ m8 B( o, t
看来还真不能喝酒看球赛了。
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3#
发表于 2010-7-2 20:44 | 只看该作者
喝牛奶吃饼干今晚又要熬夜了。
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4#
发表于 2010-7-18 08:16 | 只看该作者
学会为自己打算——我为老公要奖金
8 U4 j. m) E, Y; {6 q+ h' C& i( s7 w      前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!
, t: L3 ]2 T! C; u     昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。
5 L7 N- R% s. I! e# I% a5 r( Y事情的经过是这样的:6 ~# X- O" C' G6 G) i  j% U
      管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。2 u* A/ ?0 u; v; N' ]6 U! M
      去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。' F/ z. \6 K) N* c' C
      而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!
6 A7 D; G: K4 t! m4 n      经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。- o2 Q: n+ v; {, {
      经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……
1 M2 X$ [5 U1 s9 t# i& f* N      后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~
2 O9 i: b9 t' P% a      谈到最后,我跟经理提了两点要求:) P8 m" T9 p' }8 N
       1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。
: n6 m# e1 a& b4 l7 k       2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。4 N  U6 X% ?0 j* A4 F$ [9 ]1 W
      因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。# k' P' ?, T1 T/ C0 O) B) q
      经理说,考虑考虑。! A1 O0 w0 ~( e& R: R
      我说,别考虑了,就按我说的办吧!
# t7 v5 N3 J5 t3 S0 ~      经理,……9 O6 W& f. u3 \: R# \1 b7 x8 E# Z
      然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。
% x$ q' |! Y5 B  p  j* P      我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?8 Q4 R9 z, P" @! x7 B; ~
      他说,到时候再说吧。
8 v* D$ G' f; [7 J) s6 g$ {      我说,不行,得在我的基础上再加点。& {+ T  H. p5 ^" @) e  J
    之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?
- P' k( Z# n: Z. W. q4 C    副总:500。. E# \- u' l5 [
    我说:我老公呢?. m+ k- S$ r( u* [6 }4 W1 F( t% v
    副总:也500吧。6 d1 h7 l5 R; O+ ^
    我说:经理说了,在500的基础上再多加点。5 Q& y7 m% y% l1 k7 |
    副总:是吗?那我再问问。
9 d4 a8 E5 g+ I5 m$ L    后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。. w: z2 W( {$ E' @6 Z; a5 r
    老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!6 V1 m% ]8 @) D! m
    老公说:有个贤内助啊!!!
4 n) s: w- F. u! m) D3 t    其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。9 _, H- u  I' ~& r5 \3 l5 x
    2 d( t* H1 G8 S0 i: q" R
    我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:
+ M0 m* a6 d5 M, W    1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。3 ?: J* }" u4 S
    2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!; y6 R/ G: _) r/ E
    3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。
, h: @$ P7 I0 G    4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……3 W2 S( Z; F  A$ E
    可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。# ~: k/ ^  M* e" e$ K3 F5 {8 c; K
    都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!
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